ציות תאגידי

אמון הדדי, יכולת חיזוי, יושרה ופשטות – בתוך החברה ומחוצה לה – הם העקרונות הבסיסיים של קבוצת וירט. פרופ' ד"ר לשם כבוד ריינהולד וירט (Prof. Dr. h.c. mult. Reinhold Würth) עיגן ערכים אלו בפילוסופיה הארגונית של הקבוצה כבר בשנות ה-70. ערכים אלו ממשיכים לשמש עד היום כבסיס לדרך שבה אנו פועלים מול לקוחותינו, ספקינו ושותפינו העסקיים.

גלול מטה

קוד הציות של קבוצת וירט

קוד הציות של קבוצת וירט אינו רק מחייב עמידה בכל החוקים והתקנות הרלוונטיים, אלא גם מעניק לעובדי הקבוצה גישה מחשבתית המהווה אבן יסוד בהצלחתה המתמשכת של החברה.

קבוצת וירט תומכת בגישה ערכית זו. באמצעות קוד הציות, הקבוצה מחייבת את כל עובדיה לעמוד בכל החוקים והתקנות הלאומיים והבינלאומיים החלים. על מנת להבטיח שקיפות מלאה – הן עבור העובדים והן עבור הלקוחות, הספקים והשותפים העסקיים – פיתחה הקבוצה כללי התנהגות מעשיים המבוססים על ערכי הליבה שלה, אשר סוכמו בקוד הציות של הקבוצה.

קוד הציות מגדיר דרישות מינימום ברורות המחייבות את כל עובדי קבוצת וירט ברחבי העולם. כל עובד נדרש להכיר את קוד הציות ולהתחייב לעקרונות היסוד ולכללי ההתנהגות הכלולים בו. גופי הניהול והמנהלים של כלל החברות בקבוצה נושאים באחריות מיוחדת לשמש מודל לחיקוי ולפעול בהתאם לעקרונות אלו.

קוד הציות נשען על האמונה העמוקה של משפחת וירט, הדירקטוריון, מועצת המייעצים והנהלת הקבוצה המרכזית כי תרבות ציות פעילה מהווה חלק בלתי נפרד מהצלחתה המתמשכת של הקבוצה.